I nostri valori

I nostri valori al servizio delle imprese

Eccellenti in Produttività

Il GCR (Gross Crane Rate) misura la rapidità di movimentazione dei container per ora e per singola gru. Negli ultimi 15 anni, il GCR di PSA Venice-Vecon è progressivamente migliorato del 50% passando dai 18-20 movimenti per ora agli attuali 28 movimenti. Un dato che ci inserisce tra i terminal nazionali con maggiore produttività operativa.

trasporto singolo di container movimentazione porto di Venezia

Il servizio rapido all’Autotrasporto

Un altro parametro di riferimento è quello impiegato per misurare la qualità del servizio, in termini di tempo, per introduzione e riconsegna dei container a camion: grazie anche alle recenti iniziative digitali di Fast-Track e Easy Gate del terminal con la prenotazione dei container, le tempistiche di servizio si sono ulteriormente ridotte: in condizioni normali ogni camion viene servito in massimo 10 minuti per introdurre un container pieno; per una riconsegna, esce dal terminal al massimo in 20 minuti.

Al servizio dei Clienti

Le performance operative di eccellenza del Terminal, sono anzitutto il frutto dell’impegno che mettiamo in campo ogni giorno per servire al meglio e nel minor tempo possibile le navi ormeggiate, ma anche merito della capacità di ascoltare e cogliere le necessità di ogni cliente.

Ci impegniamo a investire costantemente in nuove tecnologie che migliorino i processi operativi e che ottimizzino i flussi di entrata e uscita dei mezzi nel terminal, favorendo la riduzione dei movimenti improduttivi e la capacità di movimentare rapidamente ed in piena sicurezza i container nel terminal e la merce in essi contenuta.

carrello elevatore che trasporta tubi di metallo al terminal Vecon di Venezia

Codice Etico

PSA è leader mondiale nel settore terminalistico. È nostra ferma convinzione che il business non debba essere condotto solo secondo i più alti standard di efficienza economica, ma anche osservando i principi etici. Tali standard vanno al di là dei requisiti minimi di legge e riflettono l’impegno a lungo termine del Gruppo nella costruzione di un’attività di successo, onesta e responsabile di cui tutti i dipendenti possano essere orgogliosi. Il “Code” riflette i nostri principi di business e offre indicazioni su ciò che ci si aspetta dai dipendenti PSA nell’affrontare il quotidiano e le criticità.

La nostra cultura FISH

È un nuovo modo di vedere il lavoro in azienda che non si accontenta di puntare solo ai risultati, ma vuole portare il piacere di lavorare in team ed essere soddisfatti di sé e di ciò che si fa. È una filosofia che aiuta persone di diverse culture e paesi e imprese di tutto il mondo a rafforzare la collaborazione tramite un linguaggio ed un approccio al lavoro facilmente comprensibile e di dominio comune. Questo approccio genera autodisciplina, fiducia e sostegno reciproco in ogni momento e sviluppa un clima che favorisce il lavoro di squadra e l’armonia nelle relazioni.

Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro coeso e godibile capace di liberare il potenziale di tutti e aumentare così l’efficacia organizzativa con effetti positivi per i nostri clienti. “Insieme, fianco a fianco” è il nostro mantra: è ciò che facciamo “fianco a fianco” che ci caratterizza come operatore portuale d’eccellenza.

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